HIGH PERFORMING ORGANISATIE
U wilt een organisatie waar uw mensen niet routinematig bewegen, maar met een ongekende positieve energie uw bedrijf naar een hoger plan tillen? Een organisatie met mensen die vol vertrouwen zijn over de strategie van de organisatie en de veranderingen die plaatsvinden? Die weten wat ze moeten doen en wat het effect van hun handelen is op de andere delen van de organisatie? Kortom, u wilt van uw gewone organisatie een high performing organisatie maken? Dat kan!
.
Ocean Sailing Challenges heeft een drietal programma’s ontwikkeld die zich richten op teambuilding en het creëren van high performing teams. Deze programma’s variëren van 1 tot 3 dagen, afhankelijk van wat uw team nodig heeft om ervoor te zorgen dat we de gewenste resultaten bereiken. Daarbij maken wij gebruik van de sterke combinatie van zeilen op een oceaanracer, ons High Performing ontwikkelingsmodel en een speciaal werkboek waarmee alle teamleiders direct aan de slag kunnen.
ONZE TEAMPROGRAMMA’S
Ocean Sailing Challenges heeft 3 unieke programma’s ontwikkeld om uw organisatie te transformeren naar een high performing organisatie.
TEAM BUILDING - 1 dag
a. Zeilchallenge of zeil-matchrace met meerdere boten
b. Zeilchallenge met overnachting aan boord
HPT (High Performing Team) – 2 dagen
Zeilen en bouwen aan een high performing team (proces)
HPT-PLUS (High Performing Team + MBTI) – 3 dagen
Zeilen en bouwen aan een high performing team incl. individuele analyses
(Proces + MBTI)
Wij leveren maatwerk: elk programma wordt op uw specifieke situatie afgestemd.
DE KRACHT VAN ZEILEN
Een zeilervaring maakt het bouwen van een echt goed presterend team in een korte periode mogelijk. Het unieke en zelfvoorzienend karakter van een zeiljacht in combinatie met de beperkte leef- en werkomstandigheden aan boord en het uitdagende karakter van het evenement maakt van het jacht een soort van ‘snelkookpan’; er moet continu als één crew, als één team worden samengewerkt. Iedereen wordt daarbij blootgesteld aan dezelfde uitdagingen en ervaringen en is continu onderdeel van het programma.
.
Er is geen vluchtweg, iedereen is op elkaar aangewezen en werkt gezamenlijk aan een snel en goed resultaat. Maar een goed presterend team wordt niet automatisch gevormd door alle teamleden alleen maar op een boot te zetten. Het wordt gevormd door stap voor stap te trainen, te leren en te oefenen. Daar is ons unieke ontwikkelingsprogramma volledig op gebaseerd.
Bij Ocean Sailing Challenges staat het doel voorop en niet het middel
ZEILJACHT VERSUS ORGANISATIE
Een zeiljacht is een ultieme metafoor voor een organisatie.
|
ZEILJACHT |
ORGANISATIE |
|
Het jacht en de uitrusting |
Het bedrijf, de organisatie en de mogelijkheden |
|
Analyse van de weersomstandigheden op zee |
Analyse van de veranderlijke markt en het vermogen om te anticiperen |
|
De schipper |
Leidinggevende: gids, motiveren en beheren van een team |
|
Rollen bemanning |
Het belang van de rol en verantwoordelijkheid en onderlinge afhankelijkheid |
|
Keuze van de koers op basis van externe omstandigheden, de bemanning en het doel te bereiken |
Het beste gebruik van middelen en de planning van persoonlijke, team en zakelijke doelen |
|
Tactiek |
Vergelijking met concurrenten, prestaties en benchmarking |
|
Beperkte middelen aan boord |
Innoveren en handelen met beperkte of andere middelen |
|
Houden aan maritieme wetten en strategie regels |
Opereren binnen een regelgeving |